Certificazione della Parità di Genere: un impegno che continua

Delvy Monte Berico Srl SB ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022

 

Delvy Monte Berico Srl SB è lieta di comunicare di aver conseguito, in data 5 giugno 2026, la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, il riconoscimento che attesta l’adozione di un sistema di gestione orientato alla promozione delle pari opportunità e dell’inclusione all’interno dell’organizzazione.

Questo importante traguardo rappresenta il risultato di un percorso strutturato che ha coinvolto l’interna azienda nell’analisi, nella definizione e nell’implementazione di politiche e processi finalizzati a garantire equità, valorizzazione delle persone e pari opportunità di crescita professionale.

In qualità di Società Benefit, Delvy Monte Berico Srl SB considera il benessere delle persone e la creazione di valore condiviso, elementi fondamentali dello sviluppo aziendale. La certificazione si inserisce in questo percorso come uno strumento concreto per monitorare costantemente le pratiche aziendali in materia di inclusione, equità e sostenibilità sociale.

L’ottenimento della certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso di miglioramento continuo. L’azienda si impegna a mantenere e ottimizzare nel tempo gli standard richiesti dalla UNI/PdR 125:2022 attraverso attività di monitoraggio, definizione di obiettivi misurabili, formazione, sensibilizzazione e aggiornamento periodico delle proprie politiche interne.

Tra le principali aree di intervento rientrano:

Promozione pari opportunità nei processi di selezione e crescita professionale

Sostegno alla genitorialità e alla conciliazione tra vita privata e lavoro

Diffusione di una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle diversità

Monitoraggio degli indicatori (KPI) previsti

Siamo convinti che la qualità di un’organizzazione si misuri anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e capace di valorizzare il contributo di ogni persona.

Per questo motivo continueremo a investire risorse, competenze ed energie affinché i principi della parità di genere siano parte integrante della nostra cultura aziendale e del nostro modo di fare impresa. 

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